N° 14075 – MAROC
Un adjoint ou une adjointe au chef ou à la cheffe d’établissement pour le lycée Lyautey de Casablanca, établissement en gestion directe de 4e catégorie, scolarisant 3600 élèves des classes de 6e aux classes de terminale, dont 1640 au collège et 1960 au lycée, le pôle Casablanca-Mohammedia regroupant 8400 élèves. Le lycée Lyautey compte 407 personnels dont 271 enseignants : 8 EF2D, 123 détachés et 140 contrats locaux.
Au-delà des missions habituelles attachées à ce type de poste en France, la personne recrutée devra en assumer de nouvelles, exigeant encore davantage d’engagement, une grande capacité de travail, d’initiative et un sens réel de l’organisation. Membre d’une direction élargie, elle devra être dotée d’un sens aigu des relations humaines ainsi que de capacités de souplesse et d’adaptation au regard du contexte local. En outre, une loyauté sans faille vis-à-vis du chef ou de la cheffe d’établissement et des autres membres de l’équipe de direction est indispensable.
En effet, elle travaillera en étroite collaboration avec ses deux collègues adjoints ou adjointes et se verra confier plusieurs niveaux d’enseignement en responsabilité. Elle devra seconder le chef ou la cheffe d’établissement dans de multiples secteurs transversaux en assumant, dans le cadre de larges délégations, le suivi autonome de certains dossiers : élaboration du TRM et des services des enseignants, construction des emplois du temps, recrutement des personnels détachés et des personnels de droit local en conformité avec la législation du travail marocaine, formation continue en lien avec l’Institut Régional de Formation (IRF).
Une expérience préalable du travail en équipe dans un établissement complexe, aux multiples interlocuteurs, est indispensable. Par ailleurs, la personne recrutée devra posséder une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment tableurs, logiciels EDT-Pronote, base élèves et espace numérique de travail.
Elle sera amenée à travailler au quotidien en étroite collaboration avec les divers services de l’Ambassade de France et du Consulat Général de même qu’avec les autorités locales. Des qualités de discrétion et des aptitudes à la communication et à la diplomatie sont donc tout à fait primordiales.
Spécificités et attendus du poste :
- Expérience indispensable d’une pratique professionnelle dans un établissement complexe, aux multiples interlocuteurs, maîtrise de l’outil informatique, notamment des logiciels d’emploi du temps et de notes, de base élèves, et d’espace numérique de travail ;
- Expérience nécessaire du pilotage des examens (BAC) ;
- Bonne connaissance des procédures de l’orientation ;
- Expérience dans le pilotage des dispositifs d’inclusion scolaire et d’individualisation pédagogique.
Poste logé pour nécessité absolue de service.
Poste à pourvoir le 01/09/2025. Scolarisation ECL.